崗位職責

1、負責大客戶拓展渠道的開發和維護工作；
2、負責與目標大客戶建立良好的業務關系，挖掘大客戶的需求，促成交易；
3、負責收集市場信息，并制定相應工作計劃；
4、負責商業業務洽談、簽約工作，靈活有效的完成銷售、回款任務。

5、領導交辦的其他工作；

1、大專以上學歷，市場營銷相關專業；

2、有商業地產項目銷售工作經驗，有一定人脈及客戶積累；

3、有良好的業務開拓能力、觀察力和應變能力。

4、善長大客戶公關、銷售及談判；

五險一金
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3.免費午餐 吃不停?。。。ㄎ逍羌壌髲N水準哦~）
4.超級豐厚年終獎金￥￥￥￥￥￥￥￥……
5.外派培訓、崗位晉升
6.年度體檢、旅游拓展

崗位職責

1、制訂銷售策略：根據公司市場戰略與市場銷售目標，結合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規劃，并組織實施，管理并指導銷售人員，完成銷售、回款與市場目標；
2、銷售體系管理：根據公司銷售策略，建立維護公司的銷售網絡與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環境，提升公司與產品品牌，支撐公司產品銷售的增長；
3、銷售業務管理：根據公司運營，通過營銷策劃的手段，完成公司下達的銷售任務；
4、客戶關系管理：通過客戶拜訪、客戶培訓和推動客戶意見、建議與投訴的處理等服務活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終消費群體；
5、市場信息分析：通過一線銷售代表收集市場信息，如：客戶、產品、競爭對手等，并進行統計與分析，及時向公司市場、研發等部門反饋，推動快速響應；
6、費用管理：根據公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比；
7、部門內部管理：根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

1、教育背景：房地產相關專業、市場營銷等相關專業大專以上學歷。
2、工作經驗：六年以上房地產銷售管理相關工作經驗，其中至少三年銷售總監管理經驗，且成功操盤商業項目經驗。
3、知識/技能： 精通公司產品知識，熟悉營銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制、發展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧，具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統思維、分析決策能力，很強的分析判斷、決策、戰略思維、駕馭全局、資源整合的能力，具備基本的英語讀、寫、聽、說能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件。
4、素質要求：
1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；
2）成就導向：在仔細權衡代價和收益的基礎上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，甘愿承擔風險；
3）領導能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成。